Mehr als 20 Jahre lang habe ich als Betriebswirt eine Führungsaufgabe als Leiter einer großen, personalstarken Niederlassung im Logistikbereich mit Freude und Erfolg ausgeübt.
Immer wieder mussten sich mein Team und ich dabei großen Herausforderungen und erheblichen strukturellen Veränderungen stellen. Bei der Bewältigung dieser Veränderungen haben wir durch Supervision und Coaching als Entwicklungsbegleitung sehr profitieren können. Das Arbeiten in verschiedenen Settings mit Einzelcoaching und Teamentwicklung unterstützte uns dabei in der Erreichung auch anspruchsvoller Ziele.
Diese Erfahrungen weckten meine Begeisterung für diesen Themenbereich.
Deshalb habe ich seit 2014 mit der fundierten 3-jährigen berufsbegleitenden Ausbildung zum systemischen Coach und Supervisor an der Universität Oldenburg meinen beruflichen Horizont erweitern können. Im Jahr 2016 erhielt ich die Möglichkeit, als Trainer in einem bundesweit ausgerichteten Motivationsprogramm für Mitarbeiter im Logistikbereich tätig zu werden.
Mein Angebot des Coaching, Supervision mit meinen (Einzel)-Kunden möchte ich einen gesunden und erfolgsfördernden Umgang mit der besonderen Verantwortung und den Belastungen ihrer Führungstätigkeit erschließen. Gleichzeitig gilt es aber auch, die Freude an den Gestaltungsmöglichkeiten einer solchen Aufgabe zu betrachten (würdigen)– als Gewinn für die Führungskraft und für die Organisation. In Zeiten , in denen Organisationen bei der Bewältigung ihrer komplexen Aufgaben nur mit gut funktionierenden Teams erfolgreich sein können, geht es auch in der Arbeit mit Ihren Teams um die Entwicklung eines Arbeitsumfeldes welches die Performance Ihres Teams steigert ,die Arbeitszufriedenheit Ihrer Mitarbeiter erhöht und somit den Erfolg für Ihre Mitarbeiter und Ihre Organisation sicherstellt (fördert).
"Bei der neuen Organisation unserer Entwicklungs- und Kommunikationsprozesse hat Herr Meyer uns individuell unterstützt. Durch seine professionellen Fragen haben wir unsere Blickwinkel erweitert und alternative Gedanken entwickelt.
Unsere vorhandenen Ressourcen/ Stärken hat Herr Meyer herausgearbeitet und uns dahingehend gelenkt, das neue Konzept für den Alltag erfolgreich umzusetzen.
Vielen Dank!"
Mengers Steuerberatungsgesellschaft mbH, Rhauderfehn. November 2020
Sie haben eine verantwortungsvolle Position im Unternehmen, in einer sozialen Einrichtung, in einer öffentlichen Einrichtung oder in der Schule? Mein Angebot des ‚Einzelcoaching‘ bietet Ihnen den vertrauensvollen und geschützen Rahmen, in dem Sie gemeinsam mit Ihrem ‚Sparringspartner‘ Ihre Stärken ausbauen und Ihre Entwicklungsbereiche intensiv bearbeiten können.
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Gut funktionierendes Arbeiten in Teams ist in unserer Arbeitswelt die Voraussetzung für erfolgreiche Organisationen. Im beruflichen Alltag jedoch wird die effiziente Teamarbeit immer wieder gestört, z.B.durch unklare Aufgabenverteilung oder auch durch offene oder verdeckte Konflikte. Mit meinem Angebot eines Teamcoaching hilft der professionelle ‚Blick von außen‘, um in einem strukturierten Prozess wieder zu einer effizienten und erfolgreichen Zusammenarbeit aller Teammitglieder zu kommen.
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Bei meinen Supervisionsangeboten (nach den Standards der DGSv) stehen Ihre konkrete berufliche Praxis -oder die Ihres Teams – im Vordergrund. Gemeinsam erarbeiten wir neue Perspektiven und Lösungen, die zu Ihnen und Ihrem Team passen.
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Vor dem Change ist nach dem Change‘ und ‚Es gibt keine Veränderungen ohne Widerstände‘ – diese Erkenntnisse aus der Organisationsentwicklungslehre stellen eine große Herausforderung für Organisationen und ihrem Management dar. Es gilt, sich an die sich ständig wandelnden Anforderungen des Marktes anzupassen und dabei die Motivation und den Rückhalt der Mitarbeiter zu erhalten. Ich unterstütze Sie dabei, den Veränderungsprozess professionell zu steuern und erfolgreich zu gestalten.
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